1项目概况与招标范围
1.1项目名称：南宁轨道资源经营有限公司战略规划及薪酬绩效管理体系设计咨询项目
1.2项目地点：南宁轨道资源经营有限公司
1.3招标范围：南宁轨道资源经营有限公司战略规划及薪酬绩效管理体系设计咨询包括但不限于战略规划、薪酬管理和绩效管理等内容，具体详见用户需求书。
1.4招标控制价：本项目含税招标控制价为人民币贰佰万元整（¥2000000.00）。
1.5服务期：自合同签订之日起，项目咨询期为4个月，另设2个月为跟踪服务期，具体详见用户需求书。
1.6质量要求：满足国家现行规范、标准、招标文件要求和项目实际需要。

2投标人资格要求

2.1投标人为中华人民共和国境内依法设立的法人或其他组织（若以分公司名义参与投标，必须出具总公司授权参与的证明）。
2.2业绩要求：投标人自2018年1月1日起至投标截止日前，至少具有1项合同金额不少于100万的企业战略规划或薪酬绩效管理咨询业绩（证明文件：合同或验收报告，证明文件中应能体现出合同双方、合同签订时间、合同采购内容、金额等反映业绩特征的内容，投标人业绩须是其自身的，否则视为无效证明文件）。
2.3投标人没有处于被责令停业，或投标资格被住建部、应急管理部（原国家安监总局）、广西区或南宁市建设行政主管部门取消，或财产被接管、破产状态，在投标截止时间前3年内没有骗取中标、严重违约或重大质量安全责任事故。
2.4其他要求：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。
2.5联合体投标：
本次招标接受联合体投标。
2.5.1联合体的总体要求
（1）具有有效的《联合体协议书》，联合体协议书须明确联合体各方单位工作职责，约定联合体各方工作量、工作范围；
（2）联合体牵头人的业绩方可为投标人业绩。
（3）联合体各方不得再以自己名义单独或参加其他联合体在本招标项目中投标，否则各相关投标均无效。
3资格审查方式
本项目采用资格后审方式。

4

投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为2023年8月3日09时30分。

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