一、 项目概况
1. 项目名称：广东电网有限责任公司肇庆供电局2023年第一批科技项目研究开发技术服务采购(三次采购)
2. 采购人：广东电网有限责任公司肇庆供电局
3. (请登录)
4. 采购方式：公开竞争性谈判
5. 资金落实情况：已落实
6. 资金来源情况说明：自筹资金
7. 项目类别：服务类
8. 项目概况：本项目是广东电网有限责任公司肇庆供电局2023年第一批科技项目研究开发技术服务采购，项目包含了【广电办创〔2023〕10号】《关于下达2023年公司创新项目储备库入库结果的通知》发文中的管理创新项目《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》。
标的5：《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购：
采购/服务内容：
标的5标包1-《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购：针对当前员工绩效管理存在评价的扁平性和缺乏多样性，评价主要依赖直线经理，导致绩效分配存在不公平和轮流坐庄；以及员工只获得绩效分数和等级反馈，难以了解业绩改进的具体方向的情况，基于“业务流”研究搭建多维企业员工价值评价体系，主要内容包括建立多维度员工评价模型、开发员工价值评价软件系统。首先依托个人岗位业务流程，结合个人职责与业务环节，以业务处理过程为中心，构建多维度员工价值评价模型以实现科学的员工绩效评价，并将其纳入人力资源管理实践中。同时在传统的绩效分数和等级基础上，建立多维度、多对象的评价反馈机制，详细评估业务处理过程，协助员工全面复盘日常工作，以提升员工的工作技能。通过研究立体化、数字化、可视化的员工价值评价体系，为企业改变原有扁平化、单一化的员工个人绩效评价模式，推动绩效管理水平提升，建立一个更加公平、客观和科学的员工绩效评价体系。基于上述技术，研制多维企业员工价值评价模型并应用示范，提供提供成果落地宣贯培训。
各标的具体要求见技术规范书。
9. 服务期：标的5，自合同签订日起至2024年12月31日；
10. 服务地点：肇庆
二、 采购内容
1. 标的清单及分包情况如下：
2.报价方式：本项目为总价报价，最终报价不得高于最高限价，否则视为无效报价。
3.报价有效性：本项目设置最高限价，最终报价不得高于最高限价。
4.采购范围：本项目分5个标的：标的5-标包1：《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购。
5.结算方式：总价包干（该总价包含人工费、材料费、仪器设备使用费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版印刷/文献/信息传播/知识产权事务费、技术培训费、劳务费、专家咨询费、伙食费、税费、其他成本性费用），即成交单位的成交价格即为合同总价。
6.网络安全审查：根据国家《网络安全审查办法》要求，经采购人预判为需要向国家网络安全审查办公室申报网络安全审查的产品或服务，成交候选人/成交人有义务配合网络安全审查工作，所需申报材料应在接到采购人通知的 3 个工作日内提供，并不得利用提供产品和服务的便利条件非法获取用户数据、非法控制和操纵用户设备，无正当理由不得中断产品供应或必要的技术支持服务，产品和服务通过网络安全审查后方可确定成交人，未通过网络安全审查的取消成交资格。凡参与本次采购的供应商，视作承诺上述事项，成交候选人/成交人产品和服务因没有通过网络安全审查而造成的损失，自行承担相关责任与后果；成交候选人/成交人因未履行网络安全审查义务（包括不配合审查、故意隐瞒、提供虚假申报材料等）而造成采购人直接或间接损失的，采购人保留追究责任权利。对于涉及网络安全的标的物，供应商应承诺所采用的元器件符合国家网络安全审查要求。
三、 供应商资质要求
四、 获取采购文件信息
1. ***凡有意参加谈判者，请于2023年11月21日20时00分00秒至2023年11月24日20时00分00秒，(请登录)下载电子版采购文件。
1. 项目名称：广东电网有限责任公司肇庆供电局2023年第一批科技项目研究开发技术服务采购(三次采购)
2. 采购人：广东电网有限责任公司肇庆供电局
3. (请登录)
4. 采购方式：公开竞争性谈判
5. 资金落实情况：已落实
6. 资金来源情况说明：自筹资金
7. 项目类别：服务类
8. 项目概况：本项目是广东电网有限责任公司肇庆供电局2023年第一批科技项目研究开发技术服务采购，项目包含了【广电办创〔2023〕10号】《关于下达2023年公司创新项目储备库入库结果的通知》发文中的管理创新项目《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》。
标的5：《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购：
采购/服务内容：
标的5标包1-《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购：针对当前员工绩效管理存在评价的扁平性和缺乏多样性，评价主要依赖直线经理，导致绩效分配存在不公平和轮流坐庄；以及员工只获得绩效分数和等级反馈，难以了解业绩改进的具体方向的情况，基于“业务流”研究搭建多维企业员工价值评价体系，主要内容包括建立多维度员工评价模型、开发员工价值评价软件系统。首先依托个人岗位业务流程，结合个人职责与业务环节，以业务处理过程为中心，构建多维度员工价值评价模型以实现科学的员工绩效评价，并将其纳入人力资源管理实践中。同时在传统的绩效分数和等级基础上，建立多维度、多对象的评价反馈机制，详细评估业务处理过程，协助员工全面复盘日常工作，以提升员工的工作技能。通过研究立体化、数字化、可视化的员工价值评价体系，为企业改变原有扁平化、单一化的员工个人绩效评价模式，推动绩效管理水平提升，建立一个更加公平、客观和科学的员工绩效评价体系。基于上述技术，研制多维企业员工价值评价模型并应用示范，提供提供成果落地宣贯培训。
各标的具体要求见技术规范书。
9. 服务期：标的5，自合同签订日起至2024年12月31日；
10. 服务地点：肇庆
二、 采购内容
1. 标的清单及分包情况如下：
| 序号 | 标的 | 标包号 | 标包名称 | 建设单位 | 服务期 | 最高限价（万元） | 招标文件收取费用（元） | 投标保证金（元） |
| 5 | 标的5：《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购 | 1 | 标的5标包1-《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购 | 肇庆供电局 | 自合同签订日起至2024年12月31日 | 30.2 | 不收取 | 不收取 |
3.报价有效性：本项目设置最高限价，最终报价不得高于最高限价。
4.采购范围：本项目分5个标的：标的5-标包1：《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购。
5.结算方式：总价包干（该总价包含人工费、材料费、仪器设备使用费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版印刷/文献/信息传播/知识产权事务费、技术培训费、劳务费、专家咨询费、伙食费、税费、其他成本性费用），即成交单位的成交价格即为合同总价。
6.网络安全审查：根据国家《网络安全审查办法》要求，经采购人预判为需要向国家网络安全审查办公室申报网络安全审查的产品或服务，成交候选人/成交人有义务配合网络安全审查工作，所需申报材料应在接到采购人通知的 3 个工作日内提供，并不得利用提供产品和服务的便利条件非法获取用户数据、非法控制和操纵用户设备，无正当理由不得中断产品供应或必要的技术支持服务，产品和服务通过网络安全审查后方可确定成交人，未通过网络安全审查的取消成交资格。凡参与本次采购的供应商，视作承诺上述事项，成交候选人/成交人产品和服务因没有通过网络安全审查而造成的损失，自行承担相关责任与后果；成交候选人/成交人因未履行网络安全审查义务（包括不配合审查、故意隐瞒、提供虚假申报材料等）而造成采购人直接或间接损失的，采购人保留追究责任权利。对于涉及网络安全的标的物，供应商应承诺所采用的元器件符合国家网络安全审查要求。
三、 供应商资质要求
| 通用资格要求 | |
|---|---|
| 序号 | 内容 |
| 1 | 供应商必须是中华人民共和国境内注册合法运作的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力、独立承担采购项目的能力和独立履行合同的能力。 |
| 2 | 供应商必须按照南方电网公司要求，***完成供应商登记。 |
| 3 | 存在以下情形的不同供应商，不得同时参加同一标包的报价：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位。 |
| 4 | 不得存在的情形：报价供应商被南方电网公司实施不接受投标处理或市场禁入处理，且未解除处罚的。在处理期限内尚未完成评标的，作否决投标处理，尚未发出中标通知书或成交通知书的，作取消中标或成交资格处理。 |
| 5 | 报价供应商没有被国家市场监督管理机关在国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn)中列入严重违法失信企业名单。 |
| 6 | 没有被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn) 或“中国执行信息公开网”（http://zxgk.court.gov.cn /shixin）列入失信被执行人名单。 |
| 7 | 不接受联合体谈判。 |
四、 获取采购文件信息
1. ***凡有意参加谈判者，请于2023年11月21日20时00分00秒至2023年11月24日20时00分00秒，(请登录)下载电子版采购文件。
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，或联系工作人员办理会员入网事宜，成为正式会员后方可获取详细的招标公告、报名表格、项目附件及部分项目招标文件等。
联系人：陈思颖
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