一、答疑内容1、问：评标标准-拟派本项目管理班子情况：造价专业负责人：具有注册于本投标单位的一级注册造价师执业证书（或原注册造价师证书）的在此基础上还###市政工程相关专业高级工程师（或以上）职称该项才能满分。一级注册造价工程师已足够满足造价专业负责人的要求，为什么还要求造价负责人同###市政工程相关高级工程师职称证的才能满分？该项这样设置条件过高、存在不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人情形。答：国家设置造价工程师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录，但并未禁止造价工程师申报其他专业的职称。本###市政设施零星维修工程，择优选###市政工程相关专业职称的造价专业负责人并无不妥。2、问：安全专业负责人（1名）：具有安全工程相关专业中级职称的，得1分；具有安全工程相关专业高级或以上工程师职称的，得2分；本项设置安全类高工条件过高、因为具有安全类高****公司才****公司很少具备。存在不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人情形。这项###市政工程维修而已，为何不###市政高工均可得分。答：本###市政设施零星维修工程，具有工作量分散性、不确定性的特点，有限空间作业、恶劣天气下进行应急抢修作业的工作也不少。在项目管理团队已要求配###市政工程相关专业###市政专业负责人的情况下，择优选择具有安全工程相关专业职称的安全专业负责人并无不妥。3、在近三年（自本工程招标公告发布之日起往前顺推，以获奖证书或颁发获奖文件或获奖公示日期为准）获得的工程类个人表彰：1###市级表彰的，得********分；2、获得省级表彰的，得2分；3、获得国家级表彰的，得********分。【本项最高得********分】请问本项目为小型维修项目，为何设置要求个人国家级表彰，条件要求苛刻；是否调整为最高获得省级得满分。答：本项目按相邻等级差值不超过2分的等差数列设置国家###市级不同等级表彰加分，并未限定各级别表彰的数量，每个等级的加分均可得满分。设置并无不妥。4、(四)招标文件资信标明标评分标准的“项目技术负责人表彰情况”(3)同一年度的个人表彰只按最高等级计分次。同一奖项获得不同等级的个人表彰只按最高等级计分一次。若为集体性表彰获奖的参与人员不属于个人表彰，不参与计分。工程项目获奖处于公示阶段的不得分。根据：《招标文件条件设置建议(2023年9月版)》5.不建议设置连续几年获得奖项或表彰加分。答：本项目不存在“设置连续几年获得奖项或表彰加分”的情况。5、

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